Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 20.01.2016, 08:49

Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?

Вопрос №9452154 из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2016, 08:49

Можно ли отправить работника в административный отпуск по инициативе администрации из-за отсутствия работы. Если ему положен очередной отпуск за прошлый год.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Нет такого - административного отпуска. За этим понятием администрация, обязанная оплачивать 2/3 среднего заработка, прячет свое нежелание соблюдать трудовое законодательство. Была бы у руководства такая возможность - издали бы приказ, так нет ведь - требуют от работника заявление на предоставление ему отпуска без содержания.

20.01.2016, 09:10

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Простой по вине работодателя обязаны оплатить в размере не менее 2/3 от средней заработной платы.

20.01.2016, 08:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет. Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя законодательством не предусмотрено. Это право работника, а не работодателя.. Предоставляйте ежегодный отпуск.

20.01.2016, 08:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Людмила.

Полагаю, что работник может воспользоваться заслуженным отпуском и если этого будет не достаточно, далее предложите ему отпуск без содержания. Но по законодательству простой по вине работодателя должен быть оплачен 2/3.

20.01.2016, 08:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Административный отпуск
Очередной отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы