Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?
Вопрос №9452154
из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2016, 08:49
опубликован 20.01.2016, 08:49
Можно ли отправить работника в административный отпуск по инициативе администрации из-за отсутствия работы. Если ему положен очередной отпуск за прошлый год.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет такого - административного отпуска. За этим понятием администрация, обязанная оплачивать 2/3 среднего заработка, прячет свое нежелание соблюдать трудовое законодательство. Была бы у руководства такая возможность - издали бы приказ, так нет ведь - требуют от работника заявление на предоставление ему отпуска без содержания.
20.01.2016, 09:10
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!Простой по вине работодателя обязаны оплатить в размере не менее 2/3 от средней заработной платы.
20.01.2016, 08:50
Нет. Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя законодательством не предусмотрено. Это право работника, а не работодателя.. Предоставляйте ежегодный отпуск.
20.01.2016, 08:50
Здравствуйте Людмила.
Полагаю, что работник может воспользоваться заслуженным отпуском и если этого будет не достаточно, далее предложите ему отпуск без содержания. Но по законодательству простой по вине работодателя должен быть оплачен 2/3.
20.01.2016, 08:52
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
В связи с отсутствием объема работ (с/х производство) - может ли администрация отправить работника в трудовой отпуск
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск при отсутствии работы не по вине работника
Возможен ли перенос дополнительно отпуска на следующий год?
Отпуск без графика - право работника или прерогатива работодателя?
Вопрос о компенсации за отпуск при увольнении работника, временно замещавшего другого.
Право на отпуск с оздоровительными мероприятиями для работника, переведенного с основного места на совместительство
Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут