У меня такой вопрос: На работе заставляют писать административный по семейным обстоятельствам, объясняя это отсутствием работы.
опубликован 09.10.2009, 11:37
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Законно ли требование начальника работницы отработать дни без сохранения заработной платы после написания заявления на работе?
Оформление дня без содержания по семейным обстоятельствам - законно ли это, если отказываются от написания заявления?
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Розничная торговля - объявлен приказ о переложении ответственности на работников - законно ли это?
Вопрос о дополнительных обязанностях без доплаты на работе на складе
Как правильно поступить в ситуации
Как работодатель ограничивает оплату командировочных расходов внутреннего совместителя
10 марта я вышла на работу с отпуска. Меня заставляют 16 марта писать административный. Законно ли это?
Как справиться с исполнительным листом на работе и увольниться по семейным обстоятельствам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут