Незаконное увольнение из МВД - рассказ бывшего сержанта милиции из г. Братск

Вопрос №1198929 из г. Братск
опубликован 21.01.2011, 10:50

До недавнего времени я служил в органах внутренних дел, в звании сержанта милиции. Поступил на службу в 2008 году, а в данное время я уже бывший сотрудник милиции, т.к с 11 января 2011 года меня уволили по ст. 19, ч. 7, п. «Е» (по сокращению штатов) Закона Российской Федерации «О милиции». За два месяца мне вручили соответствующее уведомление о предстоящем увольнении. С 15 ноября 2010 года по 10 января 2011 года я использовал свой очередной отпуск за 2010 г, а с 11.01.2011 года я был сокращён и мне не были предложены какие-либо варианты перевода. У меня двое несовершеннолетних детей (3 года и 14 лет). Моя супруга работает. Хотелось бы узнать, законно ли было проведено моё увольнение и правильно ли оформлена запись в трудовой книжке? В записи не указано причины увольнения, а мне выдан отдельно на руки приказ с указанием этих данных.

Спасибо за ответ. С уважением, Андрей. Иркутская область город Братск. Законно ли увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Запись об увольнении Андрей должна содержать причину и статью закона. Например - "уволен по сокращению штата, на основании ст. 19, ч. 7, п. "Е". Однако, если в книжке статья указана и есть ссылка на приказ (дата, номер), то пойдет. Я так говорю применительно к требованиям трудового законодательства; возможно, что инструкцией МВД допускается такое внесение записей при увольнении сотрудников (некогда смотреть, да и может быть она "в секрете". Вы можете обжаловать такое увольнение в суд в течение месяца со дня увольнения, если законом "О милиции" указано, что перед сокращением вам обязаны были предложить другие должности, а также учесть наличие несовершеннолетних детей. Также посмотрите закон и на эту тему. Он откроется в любом поисковике (майл ру, яндекс и т.п.), наберите прямо его название. Удачи

21.01.2011, 18:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Задорожный Николай Константинович

Юрист из города Тулун, стаж 12 лет

4.9 533 отзывa

В вашем случае лучше всего подать в суд на восстановление, порядок сокращения в ОВД предусмотрен трудовым кодексом, в законе о милиции порядок сокращения не прописан.

При сокращении должны быть соблюдены следующие моменты:

1. Должен быть предупрежден за 2 месяца, об увольнении.

2. Работодатель должен был провести своего рода конкурс, кто из работников имеет преимущественное право остаться работать. В ТК есть перечень, кто имеет преимущественное право остаться на работе.

3. Если работодатель не ликвидируется, то должен был предлагать все имеющиеся вакантные должности для трудоустройства, вплоть до низкооплачиваемых, водитель, сторож, уборщик помещений, без разницы.

Как я знаю в ОВД кадры не страдают грамотностью в трудовом законодательстве, и в вашем случае, лучше подать в суд на восстановление. Поскольку если хотя бы одно условие указанное выше не соблюдено, то шансы на восстановление резко возрастают. Удачи.

22.01.2011, 07:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение из МВД - рассказ бывшего сержанта милиции из г. Братск

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы