1. Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2. Влияние рапорта с просьбой об увольнении на характер увольнения сотрудника ОВД
опубликован 30.03.2013, 10:49
Сотрудник ОВД был уволен по сокращению должности 5 февраля 2013 года. О предстоящем увольнении ему было вручено уведомление 30 июля 2011 года и он был зачислен в распоряжение 12 июля 2012 года.
1. Обязательно ли в этом случае написание сотрудником рапорта с просьбой уволить его по сокращению с указанием даты увольнения?
2. Не будет ли считаться при наличи такого рапорта, что увольнение произведено по инициативе сотрудника, а не ОВД?
Сергей, здравствуйте! Рапорт нужен только в случае, если увольнение осуществляется по инициативе сотрудника. Сокращение - это инициатива руководства, поэтому рапорт писать не требуется. НО на практике часто такие рапорты написать требуют. В случае, когда увольнение оспаривается в суде, представитель ОВД размахивает рапортом уволенного сотрудника, ссылаясь на то, что сам сотрудник был согласен с увольнением...
Вот такая "подстраховка".. 
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сотруднику вручено уведомление об увольнении за 2 месяца до предстоящего увольнения.
Ошибочное увольнение сотрудника и возможность отмены приказа
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Нарушение порядка увольнения из ОВД - обязанность предоставления листов переговоров и направление на комиссию ВВК
Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте
Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление
Увольнение сотрудника по достижении предельного возраста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут