Могут ли наказать за уход на 45 минут раньше если забрали детей и когда работаешь в две смены воспитателем.
опубликован 13.01.2017, 14:39
Доброго времени суток, Яна.
Ваш рабочий график прописан в трудовом договоре, в локальных (внутренних документах, которые Вы подписывали). Если это в них предусматривается, то - да.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Могут наложить дисциплинарное взыскание, если уход был осуществлен без согласования с работодателем в письменном виде.
Могут ли наказать за то что в отсутствие детей после того как всех забрали родителей воспитатель вышел на убирку территории веранды, но этому не верят, хотя результат налицо.
А какие основания для наказания, Яна. Вам что предъявляют? Уборка, наверняка, тоже входит в Ваши должностные обязанности. Просто "наказать" достаточно сложно.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Рабочие условия для воспитателей - перерыв на обед, запрет на питание в группах и 36-часовая рабочая неделя
Могут ли уволить за систематический уход с работы на 10 минут раньше окончания смены.
Если я работаю воспитателей в две смены, как оплачивается 2 смена?
Вопросы об организации работы воспитателей с 12-часовой сменой в ДОУ
Режим работы воспитателя в детском саду - перегрузки и ограничения безопасности
Я работаю воспитателем в две смены. В каком размере оплачивается вторая смена?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Я работаю воспитателем в две смены! Напарница уволилась! Как мне должны оплачивать вторую смену?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут