Вынуждены работать без оплаты в выходные - имеет ли начальник право на пересмотр зарплаты?
опубликован 14.01.2017, 13:49
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с согласия работников с соответствующей оплатой. Ст.113 ТК РФ.
Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию (лучше коллективно).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет права, разумеется. Обращайтесь по этому поводу в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн:
https://онлайнинспекция. Рф.
Я так понимаю, даже если ребёнку больше трёх лет, да?
Это никак не зависит от возраста ребёнка. По трудовому договору пятидневка - значит, в выходные заставлять работать без доплат нельзя.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли начальник принудительно отправить на работу в праздничные выходные дни при 5-дневной рабочей неделе?
Нарушение правил о выходных - работник работает в выходные дни вместо будних
Имеет ли право начальник требовать работу в выходные дни в стране с пятидневной рабочей неделей?
Законно ли заставлять работников ФАПа работать 2 часа в выходные и праздничные дни?
Каковы права работника при принудительной работе по выходным из-за нехватки персонала?
У нас пятидневная неделя не вышел на работу в субботу начальник сказал накажет по зарплате имеет ли право и что мне делать?
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Как поступить, если начальник требует написать заявление об увольнении из-за отсутствия на работе в нарушение рабочего графика?
Может ли работодатель назначить работника на дежурство в выходные и праздничные дни без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут