Как решить проблему с опозданием на работу и негативным отношением начальницы перед аттестацией?

Вопрос №11998581 из г. Москва
опубликован 15.01.2017, 07:52

Опоздала на работу 1 раз на 40 мин., т.к. опоздала на служебную газель в 7.30, а добраться можно только автобусом, который идет в 8.00 и едет 40 мин., на такси не дешево. Замучили объяснительными, нахожусь на испытательном сроке, начальница не раз требовала у меня, чтобы я сама ушла, один раз написала служебную записку на меня в отдел кадров, что якобы я мало компетентна, отработала 2 мес., через месяц - аттестация, при таком отношении - понятно, что не аттестуют, но так сразу в никуда уходить не хочу, хочу уйти перед аттестацией. Как мне лучше быть в этой ситуации? До пенсии - менее года, ни разу никаких взысканий не имела, по статьям не увольняли, а тут 70 летняя бабуля начальница ведет себя по принципу "я начальник, ты дурак". Если я не пройду аттестацию, это будет отмечено в трудовой? Какая будет формулировка в трудовой книжке? И могут ли уволить за 1 опоздание и служебную записку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работодатель при непрохождении аттестации уволит Вас на основании п.3.ст.81 ТК РФ

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

15.01.2017, 07:56

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

За одно опоздание уволить не могут, но если не пройдете аттестацию уволят по статье за проф. Непригодность. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

15.01.2017, 07:56

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы уверены, что не пройдете аттестацию, то лучше договориться с работодателем и уволиться по согласованию сторон. Если не пройдете аттестацию, то уволят по статье как не соответствие занимаемой должности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

15.01.2017, 10:33

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста