Как рассчитать время окончания испытательного срока и что делать, если возникают проблемы на работе?

Вопрос №12068521 из г. Москва
опубликован 28.01.2017, 16:37

Скажите как рассчитать время окончания испытательного срока (3 мес), если я работаю с 15 ноября? Дело в том, что меня выдавливают с работы всеми силами, не устроила начальницу, которая строчит на меня служебки, добилась мне выговора руководителя предприятия за опоздание на работу, причем я предупредила заранее о своем опоздании. В открытую говорит мне, что не аттестует меня, каждый день не знаю какую гадость преподнесут, постоянные подставы. Когда по срокам должна быть аттестация при испытательном сроке 3 мес.? До его окончания? И когда? Или после? Могу ли я взять больничный на испытательном сроке, довели до ручки? Продлится ли тогда испытательный срок? И последний вопрос, так как мне уже сказали, что аттестацию я не пройду, нет смысла проходить через этот цирк. Слышала, что за 3 дня до окончания исп. срока я могу написать заявление об увольнении, каком? По собственному или по соглашению сторон? И могут ли мне в этом отказать и настоять на аттестации и внести запись в трудовую о моей профнепригодности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке. Работодатель обязан мотивировать, почему Вы не прошли испытательный срок. Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату очно.

28.01.2017, 16:46

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Работодатель вправе до конца испытания-15 февраля-расторгнуть с работником договор, предупредив его об этом не менее чем за 3 дня в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Работник, может уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока, предупредив письменно работодателя за три дня. Удачи и добра!

28.01.2017, 16:48

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать время окончания испытательного срока и что делать, если возникают проблемы на работе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы