Заведующий производством подбивает коллектив на написание жалобы на своего заместителя. Что делать?
Вопрос №11999608
из г. Москва
опубликован 15.01.2017, 13:27
опубликован 15.01.2017, 13:27
Заведующий производством подбивает коллектив на написание жалобы на своего заместителя. Что делать?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заведующий производством подбивает коллектив на написание жалобы на своего заместителя. Что делать?
Здравствуйте, это вам решать как быть и, что делать, если реально что то не то с заместителем пишите, если там у вас идут какие то игры за должность тогда лучше и воздержаться.
15.01.2017, 19:15
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратиться с жалобой на неправомерные действия заведующего в комиссию по трудовым спорам, профсоюзный орган предприятия, руководству предприятия.
15.01.2017, 13:28
Заведующий производством подбивает коллектив на написание жалобы на своего заместителя. Что делать?
Это вопрос не юридический, а моральный. Что делать в данном случае, решать только вам!
15.01.2017, 13:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Тут два варианта.
Вариант первый - писать.
Вариант второй - не писать.
Предполагаемые подписанты жалобы должны сами для себя решить этот нелегкий вопрос, юрист в этом помочь не может, по крайней мере исходя из содержащейся в вопросе информации.
15.01.2017, 15:00
Заместитель заведующего выполняет все обязанности (согласно своей должностной инструкции), тут имеет место личная неприязнь, со стороны Заведующего. Как быть в данной ситуации?
15.01.2017, 16:09
Инна Варванцева, вам ранее ответил, что не считаю ваш вопрос юридическим. Считаю, что вам нужно решать данный вопрос со сослуживцами.
15.01.2017, 16:33
Здравствуйте! Вам уже ответили, Что Ваш вопрос не юридический, а моральный.
Если заместитель выполняет свои должностные обязанности, а заведующий преследует свои личные цели, постарайтесь быть объективными при решении вопроса о написании жалобы. Удачи Вам!
15.01.2017, 16:36
Инна, то что Вы описываете, называется склоки и дрязги.
Юристы занимаются решением вопроса, когда он уже вышел на тот уровень, когда им можно заниматься - осуществлены какие-то юридически значимые действия, приняты юридически значимые решения.
Тут юридически значимого пока что ничего не произошло и может быть и не произойдет.
Ну написал кто-то какую-то жалобу, руководство прочитало, посмеялось и выкинуло в мусор (= отправило в "долгий ящик")
Что с того? А ничего.
Вот если на основании необоснованной жалобы будут нарушены права работника, например, вынесен выговор, без достаточных оснований, или что-то еще более значимое, тогда можно будет вести речь о том, что надо что-то делать, скажем, жаловаться в трудовую инспекцию, или оспорить в суде в установленный срок этот выговор.
15.01.2017, 16:38
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
861
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 088
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 818
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
193
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.8
53 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
348
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 913
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Составление брачного договора
995
Составление доверенностей
1116
Составление жалоб
1280
Составление исковых заявлений
1365
Составление кассационных жалоб
1206
Составление ходатайств
1292
Проверка документов и договоров
1274
Проверка брачного договора
1014
Проверка договора долевого участия
1000
Проверка договора купли-продажи
1202
Проверка договора аренды
1167
Проверка документов при покупке квартиры
1057
Проверка нотариальных документов
917
Проверка подлинности документов
855
Экспертиза договоров
1029
Экспертиза договора аренды земельного участка
922
Экспертиза договора поставки
970
Составление актов выполненных работ по договору
621
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда
603
Составление договоров
652
Составление договоров на временную работу
574
Составление договоров на выполнение кадастровых работ
516
Похожие вопросы
Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке
Ситуация с заведующей, которая настраивает коллектив против меня и преподносит ложную информацию о моих намерениях.
Юрист сын старшего воспитателя создает проблемы в детском саду, коллектив поддерживает заведующую
Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Возможна ли доплата заместителю за выполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия?
Претензия к заведующей
Необходимость снятия завуча с должности - напряженная обстановка и негативное поведение в коллективе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут