Сокращение с неразумной стороны - почему работодатель не учитывает семейные обстоятельства при реорганизации
Вопрос №12001906
из г. Волгоград
опубликован 16.01.2017, 01:15
опубликован 16.01.2017, 01:15
На работе мне дали уведомление о сокращении. Не посмотрели на то,что у меня 2 детей в возрасте до 14 лет и безработный муж.
Работодатель не смотрит на тех, кто пришел позднее. Почему взяли новых, а старым работникам раздали уведомления о сокращении.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, жалуйтесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру относительно факта нарушения трудового законодательства в отношении вас.
16.01.2017, 01:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если ваша должность эксклюзивна, то ни преимущественного ни приоритетного права оставления на работе не рассматривается. А если производится сокращение численности по одинаковой должности, то преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Стаж работы на предприятии не имеет значения.
16.01.2017, 01:28
Здравствуйте, вам необходимо обжаловать действия работодателя. Преимущественным правом на оставлении на работе имеют лица с более высокой квалификацией. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
16.01.2017, 02:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Несправедливое сокращение на работе - как защитить свои интересы перед новыми сотрудниками без детей и мужем без работы?
Вопросы сокращения штата на работе - кому угрожает увольнение и по каким критериям определяются приоритеты?
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?
Могут ли меня сократить с работы, учитывая мою семейную ситуацию?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Как доказать своему работодателю статус единственного кормильца семьи при отсутствии справки с биржи труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут