Мы работаем три через три по 12 часов. Законно это? Заранее СПС.
опубликован 16.01.2017, 21:46
В любом случае ваша рабочая неделя должна составлять не более 40 часов.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Направьте обращение в инспекцию труда с просьбой разъяснить Вам законность привлечения к трудовой деятельности таким образом.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Работа 6 дней в неделю - мой график и соответствие нормам трудового законодательства
Принуждение к работе - незаконные меры работодателя.
График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра.
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?
Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!
Скажите пожалуйста, законный ли график работы по 12 часов, три дня в день, три дня в ночь и потом три выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут