Неудовлетворительные условия работы в общепите - возможно ли уволиться одним днем?

Вопрос №12008628 из г. Краснодар
опубликован 17.01.2017, 09:00

Работаю месяц в общепите. Мне далеко ехать до работы, перед трудоустройством обещали перевести в другое место, но так и не сделали это. Еще график работы не соответствует написанному в договоре. Хочу уволиться одним днем. Возможно ли это?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, невозможно, поскольку нарушения Ваших трудовых прав не зафиксированы надлежащим образом (например, проверкой трудовой инспекции). Если не договоритесь с начальством - будете уволены через 2 недели со дня приема Вашего заявления. Впрочем, в эти 2 недели Вы можете и не работать, а, например, болеть. По смыслу закона (ст. 80 ТК РФ) эти 2 недели нужны не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего.

17.01.2017, 09:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, уволить одним днем вас могут по согласованию с работодателем, если работодатель не согласен, то может потребовать отработки двух недель. Необходимо посмотреть, соответствует ли ваше место работы месту работы, указанному в трудовом договоре. Тогда можно говорить о нарушении ваших трудовых прав.

17.01.2017, 09:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работайте по графику установленному в трудовом договоре. Работать по другому графику можете отказаться. Если принуждают, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если вы не на испытательном сроке и хотите уволиться, то обязаны предупредить о своём желании не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ.

17.01.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских