Вопросы о служебном контракте, отпуске по беременности и родам, а также возможности взять отпуск по уходу за ребенком.
опубликован 17.01.2017, 10:02
Я работаю по служебному контракту на госслужбе, с 1.06.16 в мае 2017 мне уходить в отпуск по беременности и родам. Но я принята на место женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и в мае 2017 он заканчивается. Меня могут уволить со службы? Или предоставят и оплатят отпуск по беременности? Смогу ли я пойти здесь же в отпуск по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте.
Больничный лист по БиР Вам оплатят, контракт с Вами будет расторгнут, как только основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Пособие Вы будете получать напрямую через ФСС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если заканчивается служебный контракт?
Может ли быть две женщины на одном месте на больничном по беременности и родам?
Вопрос продления срока действия контракта для работника, находящегося в положении (беременность) на госслужбе.
В каких случииях ее могут уволить или расторгнуть с ней трудовой договор?
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Имеет ли право работодатель уволить госслужащего на срочном контракте, находящегося в декретном отпуске?
Основной сотрудник выходит на работу, а женщина на декрете - возможности и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут