Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 15.07.2010, 12:13

В каких случииях ее могут уволить или расторгнуть с ней трудовой договор?

Вопрос №1067362 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.07.2010, 12:13
Женщина принята на работу на место той которая уходит в отпуск по беременности.. на время очередного отпуска по уходу за ребенком. Через некоторое время сама забеременила. В каких случииях ее могут уволить или расторгнуть с ней трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Михаил,

1) уволить - только в случае ликвидации

2) расторгнуть ТД - если выйдет на работу основной работник

Основание - ст. 261 ТК

15.07.2010, 12:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских