Как поступить, если в организации только одну должность нужно перевести на профстандарт?
опубликован 17.01.2017, 14:19
Как поступить, если в организации только одну должность нужно перевести на профстандарт?
Как поступить, если в организации только одну должность нужно перевести на профстандарт?
Такого не бывает. Если Вы о профстандартах для педагогических работников, вводимых в действие с 1 января 2017 года, то образовательные организации переходят на них постепенно. Постепенно, но сразу в отношении всех должностей пед. работников. А не только в отношении должности того, кто не угоден руководству ОО. 
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 47 минут
Мы сельскохозяйственная организация. У нас есть должность сварщик. Ему положена льгота. Значит к нему мы применяем профстандарт?
Льготы и профстандарты не имеют никакого отношения друг к другу.
Если профстандарты введены зак-вом только к некоторым должностям, то их и переводите. Но сразу все эти должности, а не только одного сварщика (из-за каких-то льгот). Всё и для всех должно быт единым у работодателя. Запрещена дискриминация в сфере труда.
Я правильно понимаю, что всех сотрудников нужно перевести на профстандарты, даже если для них они носят рекомендательный характер?
Анна я посмотрела профессиональный стандарт.
(Профессиональный стандарт. Сварщик. Приказ Минтруда России от 28.11.2013 N 701 н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик")
Дело в том, что если Вы сельскохозяйственное предприятие, то к Вам эти стандарты могут быть не относимы по видам экономической деятельности (см. таблицу "Отнесение к видам ОКВЭД) - посмотрите, есть ли у Вас в Уведомлении территориального органа статистики такие виды. В смысле, ведутся ли Вашей организацией такие виды деятельности?
Если не ведутся, то не нужно их внедрять. Вашему сарщику всё равно это не поможет с т.з. исчисления льготного стажа.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Противоречие в профстандартах - что делать, когда ваша должность отсутствует в списке?
Возможно ли повышение юрисконсульта до старшего юрисконсульта, если в штатном расписании нет соответствующей должности?
Вопрос о необходимости переименования должности специалиста по кадрам при введении профстандартов в организации
Перевод работника на новую должность и принятие на предыдущую должность - как правильно организовать?
Перевод на низшую должность во время декрета - что делать?
Как вернуть выплаченный НДФЛ из двух организаций при неправильно заполненной декларации
Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.
Нарушение профстандартов при трудоустройстве в госучреждении - как правильно выбрать квалифицированного педагога-психолога?
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут