Вопрос о необходимости переименования должности специалиста по кадрам при введении профстандартов в организации

Вопрос №13485422 из г. Сокольники
опубликован 19.11.2017, 11:37

Скажите пожалуйста, сейчас в организациях вводят профстандарты, и на должность кадровика уже введен профстандарт (специалист по управлению персоналом), так вот вопрос: если по штатному расписанию у нас в организации - специалист по кадрам, то нужно ли переименовывать должность? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62857 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Ирина Викторовна, в данном случае формально надо будет переименовывать в соответствии с проф. Стандартами. Кроме того, не забудьте привести в соотстветствии с этими стандартами и всё должностные инструкции.

19.11.2017, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Новосибирск

4.8 43 отзывa

Здравствуйте, действительно на територии РФ постепенно втупают в действия, так называемые профессиональные стандарты, часть из них вступит в дествие с 2018 года. Документация предприятия должна соответствовать действующему законодательству. Соответственно не только наименование должности должно соответствовать, но и лицо, ее занимающее (квалификация, стаж, образование и т.д.)

19.11.2017, 11:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости переименования должности специалиста по кадрам при введении профстандартов в организации

Похожие вопросы