Нарушение трудового договора - отсутствие испытательного срока и принудительное увольнение без обоснования причины
Вопрос №12011105
из г. Пермь
опубликован 17.01.2017, 15:50
опубликован 17.01.2017, 15:50
Я устроился в гпбу мосприрода мне выдали трудовой договор в катором небыл прописан испытательный срок через 3 месяца комне подошел начальник и сказал чтоб я писал заявление на увольнение не обосновав причину сказал что это не он а кто то.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Никакое заявление не пишите. Если работодатель считает, что вы не прошли испытательный срок, пусть расторгает с вами договор, обосновав причины. Удачи Вам!
17.01.2017, 16:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении
Как получить долгожданную зарплату при работе по договору ГПХ?
В наш филиал 29.06.09 был принят главный специалист с испытательным сроком 3 месяца, что прописано в трудовом договоре.
Отсутствие трудового договора - можно ли уволиться в испытательный срок без отработки?
Необоснованное увольнение по ст. 71 ТК - как защитить свои права и репутацию при ошибочной записи в трудовой
Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали.
Уволен без объяснения причин в последние дни испытательного срока - что делать?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут