Как поступить, если работодатель отказывается выплачивать полный заработок при отсутствии официального трудового договора?
Вопрос №12011699
из г. Калининград
опубликован 17.01.2017, 17:30
опубликован 17.01.2017, 17:30
Что делать если работодатель отказывается платить полную сумму заработной платы? Т.к я работаю не официально соответственно трудового договора не заключала!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В суд подавайте исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Срок обращения в суд по требованию о взыскании зарплаты сейчас 1 год, а по долгам, возникшим до 1=03.10.2016 г. - 3 месяца.
17.01.2017, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Подавайте заявление о предоставлении приказа и трудового договора. Потом в суд ст. 392 ТК РФ.
17.01.2017, 17:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
А если нет трудового договора) если его вообще не заключали?) что тогда?
17.01.2017, 18:16
Считается, что если работник приступил к работе, то трудовой договор можно считать заключенным. Через суд признается этот факт и взыскивается зарплата.
17.01.2017, 18:20
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На что обратить внимание при поиске недвижимости?
Как можно воздействовать на работодателя по поводу выплаты заработной платы, если работал не официально и без трудового договора?
Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования
Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию
Имееет ли право работодатель удержать из заработной платы деньги за выданную ранее спецодежду?
Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий
Как получить пособие по беременности при прекращении трудового договора и какой его размер?
Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар.
Невыплата зарплаты без трудового договора - рассмотрит ли прокуратура заявление и как доказать размер задолженности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут