Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 17.01.2017, 19:21

Заявление на отпуск не рассмотрено - как действовать в сложившейся ситуации?

Вопрос №12012297 из г. Петрозаводск
опубликован 17.01.2017, 19:21
Я являюсь руководителем обособленного подразделения, отработала больше года, написала заявление на отпуск в головной офис СПб с описью вложения, уже прошло 3 недели и мне не отвечают, по номеру квитанции мое письмо лежит в отделении почты, его не забирают. Что делать, ген.директор на звонки не отвечает.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Светлана, не торопитесь писать жалобу, так как вполне возможно, что ваш работодатель не получал извещений о поступлении на его имя почтовой корреспонденции. После возврата вам письма, вы можете смело обращаться с жалобой.

18.01.2017, 14:35
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Здравсвуйте!

По идее, Вас должны били заранее ознакомить с графиком отпусков, в соответствии с которым Вы и должны были пойти в отпуск. Можно, конечно, пожаловаться в трудовую инспекцию, но этим можно окончательно испортить отношения с работодателем.

17.01.2017, 22:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, уважаемая Светлана.

Пошлите телеграмму работодателю, вы имеете полное правоуйти в отпуск когда вам удобно.

С Новым годом 2017 годом!!!

18.01.2017, 14:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Графика отпусков не было и я сообщила генеральному о беременности, отношение и так поменялось. Я так понимаю, что если заявление лежит в отделении почты и его не заберают, я могу обратиться с жалобой.

18.01.2017, 14:22

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут