Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Петрозаводск, 17.01.2017, 19:21

Заявление на отпуск не рассмотрено - как действовать в сложившейся ситуации?

Вопрос №12012297 из г. Петрозаводск
опубликован 17.01.2017, 19:21

Я являюсь руководителем обособленного подразделения, отработала больше года, написала заявление на отпуск в головной офис СПб с описью вложения, уже прошло 3 недели и мне не отвечают, по номеру квитанции мое письмо лежит в отделении почты, его не забирают. Что делать, ген.директор на звонки не отвечает.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист Владимир

4.6 9156 отзывов

Здравствуйте Светлана, не торопитесь писать жалобу, так как вполне возможно, что ваш работодатель не получал извещений о поступлении на его имя почтовой корреспонденции. После возврата вам письма, вы можете смело обращаться с жалобой.

18.01.2017, 14:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Здравсвуйте!

По идее, Вас должны били заранее ознакомить с графиком отпусков, в соответствии с которым Вы и должны были пойти в отпуск. Можно, конечно, пожаловаться в трудовую инспекцию, но этим можно окончательно испортить отношения с работодателем.

17.01.2017, 22:00

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Светлана.

Пошлите телеграмму работодателю, вы имеете полное правоуйти в отпуск когда вам удобно.

С Новым годом 2017 годом!!!

18.01.2017, 14:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Графика отпусков не было и я сообщила генеральному о беременности, отношение и так поменялось. Я так понимаю, что если заявление лежит в отделении почты и его не заберают, я могу обратиться с жалобой.

18.01.2017, 14:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на отпуск не рассмотрено - как действовать в сложившейся ситуации?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы