Вопрос о выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при увольнении после истечения срока срочного трудового договора в период беременности и больничного по БиР

Вопрос №12012762 из г. Екатеринбург
опубликован 17.01.2017, 20:53

Была оформлена по срочному трудовому договору, его срок истёк в период моей беременности, после больничного по БиР меня уволили. Кто и в каком размере должен выплачивать мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист Москва

4.5 2423 отзывa

Пособие по беременности и родам должно быть выплачено и сотруднице, с которой заключен срочный трудовой договор, независимо от того, когда основной сотрудник планирует выйти из отпуска по уходу за ребенком. Если основной сотрудник выходит на работу во время беременности временной сотрудницы, организация обязана продлить срочный трудовой договор с ней до окончания беременности и выплатить пособие.

Обязанность по выплате остальных пособий, связанных с рождением ребенка (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет), у работодателя появится в том случае, если право на их получение возникнет до момента истечения срока трудового договора.

Если основной сотрудник выйдет на работу после родов временной сотрудницы либо в тот период, когда та будет в отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор с временной сотрудницей будет прекращен с этого момента.

17.01.2017, 20:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы