Могут при сокращении штата сократить мать ребенка инвалида, находящуюся в разводе и получающую алименты?

Вопрос №12014673 из г. Москва
опубликован 18.01.2017, 09:33

Question

Могут при сокращении штата сократить мать ребенка инвалида, находящуюся в разводе и получающую алименты?

Ткачук Юрий Алексеевич · Accepted Answer

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимател предусмотрено п. 2 ст. 81 ТК РФ

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК.

Вы не являетесь одинокой матерью и не являетесь единственным кормильцем для ребенка-инвалида, так как отцовство установлено и получаете алименты.

Поэтому под сокращение попадаете.

Удалено · Answer

Здравствуйте!

Сократить могут всех, некоторые категории граждан имеют преимущественное право на оставлении на работе, к ним относятся:

ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

18.01.2017, 09:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Могут при сокращении штата сократить мать ребенка инвалида, находящуюся в разводе и получающую алименты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель сократить мать двоих несовершеннолетних детей, находящуюся в разводе и не получающую алименты?

Вопрос сокращения сотрудников в отделе - Можно ли сократить женщину, находящуюся в разводе и получающую алименты, с детьми?

Вопрос - Влияют ли алименты на возможность сокращения женщины с ребенком в разводе?

Может ли мать ребёнка-инвалида быть сокращена при ликвидации предприятия, учитывая её статус единственного кормильца семьи?

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

Могут ли уволить по сокращению штата сотрудника имеющую ребенка-инвалида (13 лет) и сотрудника мать-одиночку.

Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59