Уведомление о возможном увольнении из-за сокращения численности штата по требованиям Трудового кодекса РФ
опубликован 24.01.2011, 15:52
Уведомление составлено верно. Только нужно небольшое уточнение - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Елена!
Вакнтная длжность может появиться за день до фактического сокращения и издания приказа об увольненни. Поэтому фраза в уведомлении об отсутствии вакансий не совсем к месту за 2 месяца.
Примерный образец:
_______________________________________
(наименование работодателя.бланк)
Работнику _______________________________________________ ,
(Ф.И.О.)
занимающему должность __________________________
в структурном подразделении ______________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Г. _____________________ «____»_________________г.
Уважаемый ________________________________________________!
(Ф.И.О.)
Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением штата работников ____________ издан приказ от 00.00.000 №000 «О внесении изменений в штатное расписание».
В соответствии с названным приказом занимаемая Вами должность будет сокращена, и трудовой договор с Вами будет расторгнут «»_____________20_года.
Процедура увольнения и предоставленные Вам законом права при этом будут полностью соблюдены.
Вам будут оплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты.
Генеральный директор
Подпись работника об ознакомлении _______________________
Дата ознакомления ____________
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Могу ли я уволиться по сокращению численности или штатов, если я не собираюсь работать во вновь создаваемом учреждении?
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Увольнение после согласия на вакантную должность - законность и причины
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут