Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Алексеевка, 24.01.2011, 15:52

Уведомление о возможном увольнении из-за сокращения численности штата по требованиям Трудового кодекса РФ

Вопрос №1201514 из г. Алексеевка
опубликован 24.01.2011, 15:52

Мне выдали уведомлении о сокращении численности штатов следующего текста: Уважаемая Е.А.! МОУ СОш в связи с мероприятиями по сокращению численности штата работников в соответствии с требованиями ст. 180 ТК РФ предупреждает Вас о возможном увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ с 31 марта 2011 г. Вакантных должностей соответствующих Вашей квалификации в учреждении нет. Директор, расшифровка и роспись.17.01.2011 г подписано. Печати и штампа предприятия нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ким Лидия Вячеславовна

Адвокат Большая Глушица, стаж 20 лет

4.9 169 отзывов

Уведомление составлено верно. Только нужно небольшое уточнение - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ

24.01.2011, 16:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Вакнтная длжность может появиться за день до фактического сокращения и издания приказа об увольненни. Поэтому фраза в уведомлении об отсутствии вакансий не совсем к месту за 2 месяца.

Примерный образец:

_______________________________________

(наименование работодателя.бланк)

Работнику _______________________________________________ ,

(Ф.И.О.)

занимающему должность __________________________

в структурном подразделении ______________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Г. _____________________ «____»_________________г.

Уважаемый ________________________________________________!

(Ф.И.О.)

Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением штата работников ____________ издан приказ от 00.00.000 №000 «О внесении изменений в штатное расписание».

В соответствии с названным приказом занимаемая Вами должность будет сокращена, и трудовой договор с Вами будет расторгнут «»_____________20_года.

Процедура увольнения и предоставленные Вам законом права при этом будут полностью соблюдены.

Вам будут оплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты.

Генеральный директор

Подпись работника об ознакомлении _______________________

Дата ознакомления ____________

24.01.2011, 17:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о возможном увольнении из-за сокращения численности штата по требованиям Трудового кодекса РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы