Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тамбов, 18.01.2017, 13:24

Что выбрать перед выходом на пенсию - сокращение или увольнение с двумя средними заработками при прекращении деятельности предприятия?

Вопрос №12015913 из г. Тамбов
опубликован 18.01.2017, 13:24
За три месяца до выхода на пенсию, что выгоднее, сократиться или уволиться по соглашению сторон с двумя средними заработками? Предприятие прекращает свои деятельность.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

18.01.2017, 13:26
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте Елена

Выгоднее уволиться по сокращению штатов, и встать в центр занятости на учет по безработице

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

18.01.2017, 13:27

Вас должны уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ., в связи с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

18.01.2017, 13:30

Здравствуйте Елена. Что из предложенных вариантов выгоднее решать только вам. Но на мой взгляд выгоднее сократится и встать на учёт в центр занятости.

18.01.2017, 13:35

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских