Возможные варианты заголовка:\n\n1. Столкновение выбора - отпуск без содержания или увольнение при отсутствии путевки в детский сад для ребенка\n2. Дилемма работы или отпуска - что делать, если путевка в детский с

Вопрос №12016768 из г. Киров
опубликован 18.01.2017, 15:25

Моему ребенку исполнилось 3 года и дали путевку в детский сад на неполный день (кратковременное пребывание 5 часов) на полный день дадут только в мае 2017. так как ребенку 3 года я должна была выйти на работу, но я не вышла и я написала заявление работодателю на 3 месяца отпуска без сохранения заработной платы, эти 3 месяца проходят и мне нужно снова писать заявление до мая 2017 т.е 4 месяца, пока путевку не дали, могут мне разрешить снова написать заявление на отпуск без содержания? Или попросят чтоб я написала заявление на увольнение, а если я беременная (1 неделя), что тогда? И декретные мне положены, если я просидела в отпуске без содержания несколько месяцев, как они должны выплачиваться,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пишите заявление о предоставление вам режима неполного рабочего времени по вашему усмотрению (столько рабочих часов в день или в неделю, сколько вам нужно, чтобы и ребенок ходил в сад, а вы могли работать). Обязаны предоставить. Ст. 93 Тк РФ, Отказать не имеют права. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Если вы беременны, то никто вам не уволит. Если попросят уволиться не соглашайтесь.

18.01.2017, 17:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Отпуск без содержания предоставляется по соглашению сторон договора. Если вы беременны, то должны предоставить справку работодателю об этом. При предоставлении справки о беременности уволить вас могут только при ликвидации организации.

18.01.2017, 15:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы