Нарушение рабочего графика и несоблюдение минимальных двойных оплат - что делать?

Вопрос №12018423 из г. Пермь
опубликован 18.01.2017, 21:33

У меня график 2 через 2 по 12 часов. Сдельщик. Наш начальник выпустил недавно свой "График" поставил меня работать 9 смен подряд в первую смену по 12 часов. Мне заранее об внесении и изменении такого графика не чего не сказал. Заставляет работать, что все уволились, все в отпуске. А я должен за них отдуваться. Не о каких минимальных двойных оплатах и речи не идёт.Вообщем прямое нарушении ст 113 и ст 153. Как поступить в этом случае? Если я отработаю свои два положенных дня, а потом буду отдыхать два дня. Что может сделать начальник?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4268 отзывов

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

18.01.2017, 21:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

---Здравствуйте, обратитесь с жалобами в ГИТ и в прокуратуру, они проведут совместные проверки и вынесут предписание работодателю. Удачи Вам и всего хорошего.

18.01.2017, 21:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего графика и несоблюдение минимальных двойных оплат - что делать?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы