Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?

Вопрос №1201918 из г. Белгород
опубликован 24.01.2011, 23:14

Я работала по срочному трудовому договору на месте декретчицы, сейчас сама нахожусь в отпуске поуходу за ребенком (5 месяцев). Декретчица вышла на работу и меня уволили (буквально вчера). Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латышев Павел Львович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.6 108 отзывов

Здравствуйте Валерия,

Есть два мнения.

Уволить можно.

Основной работник вышел, а значит, факт расторжения договора наступил. А увольнять работника во время его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске запрещается только в том случае, если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Но в данном случае договор прекращается не по инициативе сторон, а значит, такие гарантии на работника уже не распространяются. Тем более если работодатель не уволит срочницу в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор становится бессрочным.

Уволить нельзя, так как ст. 256 Трудового кодекса предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы. Причем указаний на различия срочного и бессрочного договора нет, а значит, нормы распространяются на все трудовые договоры. Работодателю в свою очередь следует продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

25.01.2011, 08:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов