Работа в саду младшим воспитателем на замену сотруднику в декретном отпуске - опыт и перспективы
опубликован 19.01.2017, 10:11
Добрый день Милена. Не в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию! Если вы уволитесь, то потеряете все пособия, связанные по беременности и родам! Поэтому работайте дальше, уволить Вас Работодатель не вправе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Заставить написать вас заявление об увольнении по собственному желанию вас никто заставить не может. Вместе с тем, решение всегда за вами.
Милена, здравствуйте.
Данный вопрос может быть предметом рассмотрения трудовой инспекцией или прокуратурой. На заведующую может быть направлено предостережение о недопущении нарушения Закона. Если же ввяжетесь в спор, то нервничать начнете. Это просто на тот случай, если выживать будут из садика по другим основаниям. Но ведь не должно быть так. Заведующая очень не права.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска
Как определить возможность декретного отпуска для помощника воспитателя в детском саду?
Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?
Какой труд предусмотрен для беременных младших воспитателей в детском саду?
Как правильно составить заявление на отпуск до 3 или до 4 лет при уходе в декретный отпуск?
Работа воспитателем по договору за декретницу - как изменится ситуация при переходе на другую декретницу и как повлияет на отпуск?
Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут