Отсыпной и выходной после работы ночью - правила и условия

Вопрос №12020564 из г. Москва
опубликован 19.01.2017, 11:20

Вопрос по работе в смену. Обычный график с 9-18.дело в том что. Я вышел на работу подменить сменого сотрудника. По согласию с моей стороны. Вышел в ночь. После ночи мне должны предоставить отсыпной и выходной? Просьба дайте ссылку на статью, и раскажите более подробно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов-ст.110 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

19.01.2017, 11:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день, Кирилл!

Когда Вы выходили на подмену, Вы с кем договаривались - с представителем работодателя или с самим подменяемым работником?

Если с работником, то никто Вам ничего не должен, кроме того работника; а если с руководством, то, конечно же, в Ваш личный график должны внести изменения таким образом, чтобы Вы не работали две смены подряд!

19.01.2017, 11:44

Спросить юриста