Правомерность увольнения по статье в случае задолженности за продукты в продуктовом магазине и возможность обращения в прокуратуру

Вопрос №12021716 из г. Казань
опубликован 19.01.2017, 14:37

Я работаю в продуктовом магазине. В этом магазине брала продукты в долг все записывалось в тетрадь которая лежит на работе. Об этом узнал директор и попросил все выплатить в течении недели или иначе уволит по статье. Имеет ли право он уволить по статье если брала продукты под запись и платить не отказываюсь. Нам не доплачивают наши переработки и не дают корешки по зарплате. И имеет ли право директор забрать аванс до копейки если жить не на что. Можно ли на них подать в прокуратуру и как это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших трудовых прав. Жалобу подавайте в произвольной форме, указывая нарушения, допущенные в отношении вас работодателем.

19.01.2017, 14:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47739 отзывов

Здравствуйте.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Нужно согласие.

19.01.2017, 14:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения по статье в случае задолженности за продукты в продуктовом магазине и возможность обращения в прокуратуру

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы