Правомерность увольнения по статье в случае задолженности за продукты в продуктовом магазине и возможность обращения в прокуратуру
опубликован 19.01.2017, 14:37
Я работаю в продуктовом магазине. В этом магазине брала продукты в долг все записывалось в тетрадь которая лежит на работе. Об этом узнал директор и попросил все выплатить в течении недели или иначе уволит по статье. Имеет ли право он уволить по статье если брала продукты под запись и платить не отказываюсь. Нам не доплачивают наши переработки и не дают корешки по зарплате. И имеет ли право директор забрать аванс до копейки если жить не на что. Можно ли на них подать в прокуратуру и как это сделать?
Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших трудовых прав. Жалобу подавайте в произвольной форме, указывая нарушения, допущенные в отношении вас работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Нужно согласие.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить и забрать всю зарплату у работника, являющегося единственным кормильцем для ребенка?
Уволиться или остаться - как бороться с проблемами выплаты зарплаты и переработок в продуктовом магазине?
Несправедливое обращение начальства - выплаченный долг и угроза увольнения - что делать и куда обратиться?
Подскажите пожалуйста, какую запись должна сделать в трудовой, как правильно написать заявление на увольнение!
Высчет зарплаты в счёт долга - законность действий колхоза
Правила и последствия работы в кафе - отнесение еды и ущерб инвентарю.
Задержка выплаты за выполнение работы на два месяца - когда прекратить общение?
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут