Уволиться или остаться - как бороться с проблемами выплаты зарплаты и переработок в продуктовом магазине?

Вопрос №12078982 из г. Казань
опубликован 30.01.2017, 21:05
Я работаю в продуктовом магазине. Работодатель забирает всю зарплату за долги в магазине после ревизии. Под давлением начальства написала расписку о выплате долга магазину на 25000. Работаю без выходных целый месяц. Переработки не оплачивают и даже корешки по зарплате не выдают. Что делать? Куда обращаться? Что бы уволиться по собственному желанию? Отнимают деньги только так.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина Сергеевна обратитесь в трудовую инспекцию, это можно сделать через сайт в Интернете:

https://онлайнинспекция. Рф.

30.01.2017, 21:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте Екатерина Сергеевна!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере. Передача такого заявления работодателю может проходить любым способом: Вручено лично, передано в офисе или отправлено по почте. Главное, чтобы у Вас было доказательство вручения заявления работодателю. Что касается расписки в выплате 25 000 долга после ревизии, то это отдельный разговор. Если речь идет о недостаче, выявленной ревизией и это недостача связана с осуществлением трудовой деятельности, то сама ревизия, оформление результатов и привлечение к ответственности должны соответствовать Трудовому Кодексу РФ. Любое нарушение установленного порядка можно оспорить.

В данном случае Вы можете обратиться в письменном виде с жалобой в труд инспекцию. У них имеются все полномочия, чтобы осуществить проверку работодателя и выявить все нарушения закона.

Всего доброго Вам.

30.01.2017, 21:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских