Отпуск в школе - правила и возможности
опубликован 19.01.2017, 18:08
Я работаю в школе.4 апреля прошлого года ушла на бюллетень до 25 августа. С 26 июня была отправлена в очередной отпуск. Были оплачены и больничный лист и отпуск. С 1 сентября была отозвана из отпуска по производственной необходимости. Должна ли я отгуливать отпуск? Могу ли я отгулять часть отпуска?
Согласно ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
По поводу части отпуска договаривайтесь с работодателем. Разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Как отработать все отпуска - опыт сотрудника
Как поступить, если директор школы требует использовать неиспользованный отпуск до 1-го сентября?
Можно ли взять очередной отпуск, за 2009 год и отгулять его в январе, перед уходом в декретный?
Влияние больничного на рабочий график и оплату труда - права и обязанности
Может ли отдел кадров отказать в отпуске из-за малого стажа работы с начала года?
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут