Никакую норму работодатель не может "выставлять". Норма в январе по производственному календарю 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. При 35-часовой женщинам в ркс соответственно ещё меньше. Работодатель составляет график работы на основании установленного в трудовом договоре режима труда. У вас сутки через трое так и ставит. . Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. Сверхурочные посчитают для каждого по окончании учетного периода, который обычно равен году при таких графиках.

21.01.2017, 06:47

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток! Норма часов, порядок привлечения к работе и график выхода на работу определяется внутренними локальными докмуентами работодателя - без их изучения нельзя ответить однозначно законны ли действия работодателя.

19.01.2017, 18:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Кондратьев Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 20 лет

4.8 346 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае все зависит от вашего графика, в 31 дневном месяце вы работаете 7 или 8 смен, в первом случае это меньше чем 171 час, во втором больше. Если идет переработка то вам должны формироваться определенные компенсационные выплаты.

19.01.2017, 18:43

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет конечно поскольку при работе сутки через трое у вас выходит максимум 8 смен по 24 часа. И то только у одного из работающих соответственно глде 7 смен там меньше.

19.01.2017, 18:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста