Я работаю сутки через трое. Работодатель за январь месяц поставил норму часов и для женщин и для мужчин 171. Законно ли это?
Вопрос №12022910
из г. Архангельск
опубликован 19.01.2017, 18:34
опубликован 19.01.2017, 18:34
Я работаю сутки через трое. Работодатель за январь месяц поставил норму часов и для женщин и для мужчин 171. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никакую норму работодатель не может "выставлять". Норма в январе по производственному календарю 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. При 35-часовой женщинам в ркс соответственно ещё меньше. Работодатель составляет график работы на основании установленного в трудовом договоре режима труда. У вас сутки через трое так и ставит. . Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. Сверхурочные посчитают для каждого по окончании учетного периода, который обычно равен году при таких графиках.
21.01.2017, 06:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток! Норма часов, порядок привлечения к работе и график выхода на работу определяется внутренними локальными докмуентами работодателя - без их изучения нельзя ответить однозначно законны ли действия работодателя.
19.01.2017, 18:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Доброго времени суток! В данном случае все зависит от вашего графика, в 31 дневном месяце вы работаете 7 или 8 смен, в первом случае это меньше чем 171 час, во втором больше. Если идет переработка то вам должны формироваться определенные компенсационные выплаты.
19.01.2017, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Нет конечно поскольку при работе сутки через трое у вас выходит максимум 8 смен по 24 часа. И то только у одного из работающих соответственно глде 7 смен там меньше.
19.01.2017, 18:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Имеет ли право работодатель платить 6400 зарплату в месяц? Я работаю на фирме сутки через троя,192 часа в месяц за кассой!
В праве ли работодатель, оформляя график работы на месяц, ставить часов меньше чем положено по норме.
При работе сутки/трое сколько часов положено на отдых в ночное время? Пожалуйста, уточните статью из РФ, спасибо.
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут