Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Саратов, 19.01.2017, 20:48

Могу ли я отказаться от проведения акта приема передачи после увольнения из МВД? Возможные последствия.

Вопрос №12023549 из г. Саратов
опубликован 19.01.2017, 20:48
Уволился из МВД был материальноответственный. Перед увольнением бухгалтерия проводила инвентаризацию, фактов нарушения не выявлено. Материальные ценности мной не переданы акт передачи не составлялся. Через месяц после увольнения меня хотят привлечь к акту приема передачи. Могу ли я отказаться от проведении данной процедуры? И что мне может за это быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Игорь. Прекращение трудового договора прекращает договор о мат. ответственности. Порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее — Указания). В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица, сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний). При этом Трудовой кодекс РФ ни при каких обстоятельствах не допускается возможность продления работодателем в одностороннем порядке срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию, в том числе и в случаях расторжения трудового договора с материально ответственным лицом. Следовательно, после увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

19.01.2017, 21:10
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Игорь, здравствуйте. На практике имеют место случаи, когда после увольнения выявляются крупные недостачи. Если не было назначено инвентаризации при Вашем увольнении, то могут, в случае выявления недостачи, назначить служебную проверку. В этой проверке укажут, что Вы были приглашены, хотя и с нарушением действующего законодательства, но Вы на эту инвентаризацию не явились.

Кроме того, не исключается и возбуждение уголовного дела за халатность. Необходимо все взвесить и самим правильно принять решение.

19.01.2017, 21:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских