Если в приказе и должностной чётко не указаны обязанности, а каждый день дают новые задания, законно это?
Вопрос №12023586
из г. Краснодар
опубликован 20.01.2017, 09:13
опубликован 20.01.2017, 09:13
Если в приказе и должностной чётко не указаны обязанности, а каждый день дают новые задания, законно это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не законно, нужно требовать выдачи должностной инструкции с четким указанием должностных обязанностей и никак иначе.
20.01.2017, 09:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Как в приказе, так и в должностной инструкции должны быть чётко указаны должность и соответствующие обязанности...
Исходя из должности и должны быть задания.
20.01.2017, 09:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?
Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?
Работодатель требует ежедневное выполнение заданий под роспись - юридически обосновано ли это?
Отсутствие указания обязанности по предоставлению ежедневных отчетов начальнику в трудовом договоре
Дополнительные поручения от начальства - вопросы обязанностей дежурного диспетчера дистанции пути.
Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?
Если я выполняют работу которая не прописана в должностной инструкции должны ли мне за это доплачивать? Заранее спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут