Без учета закона - Как произошло увольнение по временному трудовому договору без испытательного срока?

Законно ли мое увольнение, меня взяли на работу по временному трудовому договору на срок 5 месяцев, в договоре ни слова не написано о испытательном сроке. Спустя 3 дня с начала работы меня вызывает отдел кадров, где просит меня подписать приказ о том, что я должна допонительно пойти фотографировать на мероприятие я подписала не читая. В этот же день попросила, чтоб мне выдали страховой полюс. Спустя месяц при получении первой зарплаты обнаружила, что она меньше, чем в договоре и до сих пор мне не дали страховой полюс, на тот момент узнала, что беременна, но на учет никак встать не могу без полюса. Пошла к отделу кадров интересоваться почему маленькая зарплата на что она ответила, что у меня испытательный срок 3 месяца, по приказу который я подписала. В интернете я узнала, что статья 70 ТК РФ предусматривает, что при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. И я решила взять копию приказа, на следующий день меня уволили будто я не прошла испытательный срок, хотя жалоб и притензий не было. И вежливо попросили написать по собственному желанию, чтоб не портить мне трудовую 71 статьей. Как мне быть в этой ситуации, кому писать жалобу? Законно ли увольнение?