Возможность делегирования полномочий управляющего ИП на предприятии и вопросы трудового договора - анализ судебной практики
опубликован 20.01.2017, 07:15
На предприятии управляющим (по уставу) является индивидуальный предприниматель. Может ли он временно возложить свои обязанности или делегировать полномочия работнику предприятия, например техническому директору? Не признают ли договор с ИП в этом случае трудовым? Есть ли какая-то судебная практика по этому вопросу?
Если работник будет выполнять фукции директора с соблюдением всех условий трудового договора, то по инициативе заинтересованных лиц суд может признать договор трудовым. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Да, может возложить исполнение данных обязанностей работнику либо иным третьим лицам, при условии, если договор управления позволяет ему это сделать.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 454 Поиск Регистрация