Может ли директор требовать от сотрудника ведения трудовых книжек без официального приказа?

Вопрос №12025125 из г. Краснодар
опубликован 20.01.2017, 09:16

У меня такая ситуация, я работаю в филиале предприятия в другом городе, занимаюсь подбором персонала, меня в устной форме попросили вести трудовые книжки, приказа я не подписывала, в глаза его не видела, имеет право директор требовать от меня ведения трудовых книжек?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Меня в устной форме попросили вести трудовые книжки, приказа я не подписывала, в глаза его не видела, имеет право директор требовать от меня ведения трудовых книжек?[quote][/quote]

если в ваши должностные обязанности не входит ведение трудовых книжек то ихведение возможно только с вашего согласия ст 72 тК РФ.

20.01.2017, 09:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Дополнительные должностные обязанности возлагаются на работника на основании приказа. Обязательно должны быть внесены изменения в трудовой договор либо в должностную инструкцию. Но как правило в трудовом договоре редко прописывается весь функционал. Поэтому, если работодатель не выполнил указанные условия, то и Вы не обязаны вести трудовые книжки, даже за нарушения Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.к. такие обязанности на Вас никто письменно не возлагал.

20.01.2017, 09:21

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста