Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тула, 20.01.2017, 22:43

Как оформиться на работу по совместительству.

Вопрос №12029113 из г. Тула
опубликован 20.01.2017, 22:43

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатьева Елена Александровна

Юрист Тольятти

4.7 48 отзывов

Добрый вечер! Целесообразнее оформить переход с основного места работы на работу по совместительству через увольнение и прием на работу.

То есть расторгнуть трудовой договор по основной работе (например, по соглашению сторон – п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) и заключить с работником трудовой договор по совместительству. При этом в трудовой книжке работника сделать соответствующие записи, предусмотренные для процедур увольнения и приема на работу (п. 3.1, 5.1-5.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.).

После того как основное место работы станет местом работы по совместительству, у работника не останется основного места работы. В связи с этим он может трудоустроиться по основному месту работы к другому работодателю или к тому же, у которого оформлено совместительство. При этом нужно учитывать, что у работника должно быть только одно основное место работы, а мест работы по совместительству может быть несколько.

Подтверждение: ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 3002-6-1 от 20 октября 2009 г

20.01.2017, 22:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Найти работу и заключить трудовой договор. Совместительство - работа вне основной работы, может быть внешней (в другой организации) и внутренней (в той же организации где и основная работа).

20.01.2017, 22:46

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Николай.

Статья 60.1. Трудового кодекса РФ.Работа по совместительству.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

20.01.2017, 22:46

Спросить юриста

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

По заявлению о приеме на работу-)

, трудовая книжка необязательна, договор трудовой заключается, остальное без особенностей с уважением.

20.01.2017, 22:47

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. По трудовому договору, заключаемому с совместителем. Вместе с тем надо иметь ввиду, что совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени, т.е. работу по совместительству одновременно с работой по основной должности выполнять не сможете (ст. 60.1 ТК РФ)

20.01.2017, 22:47

Спросить юриста