Вышел приказ о прекращении выплаты доплаты уборщику с сохранением обязанностей – это законно?
опубликован 21.01.2017, 20:44
ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Здравствуйте нет не правомерно, если это совсем не входит в ваши обязанности по основной работе.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не правомерно, потому как условия договора могут изменяться только по соглашению сторон, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Нет, неправомерно. Работодатель имеет право отменить поручение о выполнении дополнительной работы по той же или другой должности с доплатой предупредив рботодателя об этом за три дня. Отменяется поручение о выполнении работы и доплата за неё, что логично. Ст. 60.2 ТК РФ.
Уборщик пр. и сл.помещений моя основная работа. Когда подписывала ТД была в курсе, что буду еще убирать территорию. Не возражала и получала за это доплату (в расчетном листе значилась как доплата постоянная). В середине января пришел приказ о прекращении выплаты, но обязанности уборщика территории велят исполнять. Как мне мативировать неправомерность если таковая имеется?
Как мне мативировать неправомерность если таковая имеется?
Здравствуйте, если в обязанностях ваших нет уборки территории тем и мотивируйте, ваши должностные обязанности, должны вам были предоставить при устройстве на работу, а также в договоре должно быть указано, что вы имеете право убирать и какую территорию.
В моих обязанностях есть уборка территории и я получала за это доплату, а теперь доплату снимают, а выполнять обзанности требуют.
Доброго времени суток!
Чтобы можно было однозначно ответить на Ваш вопрос - необходимо изучить условия Вашего трудового договора, должностную инструкцию, условия отплаты труда, в том числе начисление доплаты.
Покажите эти документы любому юристу на очной консультации.
Вы также вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру для защиты своих прав.
Удачи Вам и всех благ!
Если ваша должность подразумевает уборку производственных и служебных помещений, то территорию вы не должны убирать. Если изначально об уборке территории была устная договоренность, не закреплённая никаким письменным соглашением, то вы имеете право отказаться от этой функции, тем более что теперь вы за неё и доплату не получаете. Доплату выплачивали вам именно за дополнительную работу. Нет доплаты, нет работы.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Необходимость оформления отдельного приказа на каждую доплату работнику - проверка юридической обоснованности
Как вернуть доплату до уровня ПМП после официального трудоустройства?
Исключение доплаты за работу второго уборщика - нужно ли издавать приказ об отмене при переводе на другую должность?
Вакансия уборщика с функцией горничной - доплаты и возможные нарушения трудового договора
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Как ознакомиться с вредными факторами и номерами пунктов приказа для машиниста котельной и уборщика производственных помещений?
Какой НПА следует использовать при оформлении работника на должность уборщика в поликлинике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут