Необходимость оформления отдельного приказа на каждую доплату работнику - проверка юридической обоснованности
опубликован 20.10.2006, 05:01
Для того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ, иначе налоговая инспекция будет применять к нашему предприятю штрафные санкции. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?
Приказ директора по предприятию, это единственный локальный нормативный, который является основанием для начисления таких доплат. Бухгалтерия работает в режиме текущего времени(с разрывом примерно 1,5 недели), так что Ваши справки задним числом не могут быть приняты во внимание(во всяком случае так должно быть) с точки зрения отнесения средств выплат на расходы предприятия(уменьшения налоговой базы).
Успехов в подписании приказов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Законность доплаты только рядовым работникам за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на предприятии
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Возможно ли совместить обязанности бухгалтера-кассира и заместителя главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира,
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут