Сокращение должности Главного бухгалтера после присоединения организации - правовая оценка действий работодателя.

Вопрос №17501281 из г. Сыктывкар
опубликован 19.06.2020, 09:29

Я осуществляла трудовую деятельность в Государственном бюджетном учреждении которое после реорганизации путём присоединения прекратило деятельность, права и обязанности перешли к правоприемнику. Должность, которую я занимала– Главный бухгалтер, именно на этой должности я сохранила свои трудовые правоотношения. Мой работодатель принял решение о сокращении моей должности, основанием стало то, что организация как юридическое лицо прекратила свою деятельность После завершения реорганизационных мероприятий, вхождения коллектива в организации стало две должности Главного бухгалтера. Понятно, что это недопустимая ситуация, здесь процедуру сокращения необходимо проводить не потому что требуется сэкономить ФОТ, а потому что не может быть двух должностей. Но трудовое законодательство РФ не предполагает такого основания как сокращение работников прекратившего деятельность присоединенного юридического лица. Процедура сокращения прописана в ст. 179 ТК РФ. Соответственно организация приняло решение сократить не мою должность, а сократить именно меня. На основании изложенного, прошу дать правовую оценку действиям организации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Что значит сократить не должность а вас? работника сокращают именно по причине сокращения занимаемой им должности с уведомлением предложением имеющихся вакантных должностей соблюдением преимущественного права.

19.06.2020, 11:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация