Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

0.5k

Задано вопросов 56, из них VIP - 0

Мичуринск, 22.01.2017, 17:58

График работы 2/2 - нужно ли увеличивать отпуск после красных чисел?

Вопрос №12035998 из г. Тамбов
опубликован 22.01.2017, 17:58

Работаю продавцом, график 2/2. С 23 февраля хочу уйти в отпуск на две недели. На работу выходить 9 марта. 23.02 и 08.03 красные числа. Подскажите, отпуск увеличиться на 2 дня или я должна выйти как положено ровно через 14 дней?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

22.01.2017, 18:22

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ваш отпуск продлится на 2 календарных дня. По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст. 112 ТК РФ).

22.01.2017, 18:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом РФ (в частности 23 февраля и 8 марта), не входят в количество дней отпуска. Соответственно, выходить Вам нужно будет через 16 дней.

Удачи Вам и всех благ!

22.01.2017, 18:14

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, ваш отпуск должен быть увеличен на 2 праздничных дня, 23 февраля и 8 марта. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

22.01.2017, 18:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Количество календарных дней отпуска и не изменится. Изменится количество дней отдыха. Ваш отдых по 10.03.17 включительно. 11-го на работу. А 23 и 8 просто не включаются в период отпуска.

22.01.2017, 19:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста