Проблемы с оплатой подработок - что делать в случае угрозы увольнения?

Вопрос №12037418 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.01.2017, 01:36

Хотел бы задать такой вопрос: что мне делать? Я в настоящее время работаю в магазине перекресток в г НИЖНИЙ Новгород по Трудовому договору с графиком 2|2 по 12 часов в день. В связи с нехваткой людей в магазине меня попросила начальник производства с ноября месяца поработать 3\1 по 12 часов в день сказав, что мне все оплатят, но мне оплачивали как я работаю 2\2,а подработки до сих пор неоплачивают, лишь только каждый месяц обещают. Не давно приезжал представитель офиса я ему задал тот же вопрос. Он меня отвел в кабинет директора где задал вопрос директору магазина и начальнику производства; кто мне будет оплачивать эти подработки так как они оплачиваются в двойном размере. Офис мне их оплатить не сможет. Тогда начальник производства чтобы решить мои проблемы, чтобы не выплачивать решила меня уволить по статье. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Юрий.

Не пишите сами никаких заявлений, и продолжайте работать, если Вас устраивает такая работа.

Для увольнения по статье, нужны основания. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, в случае незаконного увольнения.

23.01.2017, 01:42

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Что значит уволить по статье Для этого должны быть серьезные основания Обращайтесь по вашей проблеме в инспекцию труда-орган, призванный защищать трудовые права работников.

23.01.2017, 01:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой подработок - что делать в случае угрозы увольнения?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы