Обязан ли работодатель регистрировать работника в своем общежитии?
опубликован 23.01.2017, 06:36
Не обязательно, если это не предусмотрено условиями трудового и коллективного договора, а так же другими локальными документами предприятия - ст. 8 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Анастасия
Смотря по каким основаниям предоставляется жилье. Читайте договор. Не всегда обязан это делать. Но обычно в служебном жилье регистрацию оформляют, если необходимо
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
ЗДравствуйте, нет подобной обязанности. По трудовому кодексу он не обязан предоставлять помещения для проживания работников.
Регистрация гражданина по месту жительства не является обязанностью работодателя и ТК не предусмотрена. Удачи. Спасибо за обращение.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Обучение работника за счет работодателя обязанность
Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут