«Как защититься от необоснованного увольнения и права работника в случае отпуска»

Вопрос №12038482 из г. Курган
опубликован 23.01.2017, 10:17

Находясь в отпуске узнаю. Что работодатель собирается меня уволить не понятно на каких основаниях. Может ли он сделать так и как защититься от такого увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Работодатель не имеет право уволить вас во время нахождения в отпуске. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть причины, установленные ТК РФ, иных оснований быть не может. Незаконный приказ об увольнении можно обжаловать в инспекции по труду, прокуратуре и в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

23.01.2017, 10:30

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Просто так, без оснований уволить Вас он не может. В любом случае Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке, а также вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.

23.01.2017, 10:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, в период отпуска уволить работника невозможно. Защититься от незаконного увольнения, используя правовые инструменты нельзя, необходимо дождаться решения об увольнении, далее проанализировать, законны ли основания и соблюден ли порядок, при выявлении нарушений обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного простоя.

23.01.2017, 10:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста