Как правильно сформулировать требование о прекращении трудовых отношений с работодателем?

Екатерина, я не вижу из вопроса, что Вы уволились оттуда. И потому в иске (заявлении) могут отказать.

У меня такая же ситуация и что делать я не знаю. Екатерина скажите пожалуйста вы уволились? Как сложилась ваша ситуация?

Так как же я уволюсь оттуда, если офиса нет, кадровика нет, никого НЕТ! по всем известным мне телефонам и адресам! Куда же мне обращаться как не в СУД, чтобы признали, что мои отношения с работодателем расторгнуты?!

Уважаемый Сергей Васильевич! Спасибо...Кажется, я поняла... т.е. я должна суд просить так: Прошу суд установить факт отсутствия у меня трудовых отношений с работодателем...и потом как следствие - Прошу на основании установленного факта отсутствия трудовых отношений признать трудовой договор расторгнутым...Заявление на увольнение ему отправила - вернулось обратно с пометкой адресата там нет, на работу не вышла - рабочие обязанности не исполняю...ответчик на суд не является... не могу встать на учет в Центр занятости населения как лицо, находящееся в поиске работы...

Я верно сформулировала и провела логическую цепочку?

Спасибо!

Уважаемый Дмитрий Геннадьевич!

Я прошу совет грамотного юриста!

Уважаемая Антонина Васильевна!

Спасибо за отлик.

У меня есть трудовой договор с этим работодателем, с подписями, печатями...он корректно составлен - тут нет заковырок! а запись в трудовой - подтверждает его... кем бы она ни была сделана (хотя, конечно, НЕ Я ее делала), она подтверждает тот трудовой договор, который у меня есть...

Уважаемая Антонина Васильевна!

Дело в том, что мой работодатель, а именно генеральный директор, когда я была в декрете, сам себя лично уволил, поставив свою подпись и печать и исчез в неизвестном направлении, остальных сотрудников запугали, они растворились вообще - смешно, но ни одного не могу найти!!! Все телефоны уже им не принадлежат. А меня, как беременную на тот момент вызвали на остановку автобуса, подъехал автомобиль, из которого водитель прямо из окна выкинул мне трудовую книжку, обругав при этом, что я в лучшем положении, чем они все - я в декрете, меня уволить нельзя. Знала бы я тогда, как все обернется!!! Вот поэтому трудовая книжка у меня на руках... Уволить меня нельзя - я беременная была (это они соблюли!), а вот все остальное - даже справку 2-НДФЛ дали липовую, как оказалось, т.к. налоги они не платили... просто вывели на печать, хлопнули печать и все....!!! Во как бывает!