Период нахождения на больничном входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Можно подать заявление.

23.01.2017, 16:38

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 67 отзывов

Сама формулировка «отработка две недели» не совсем точна. В Трудовом Кодексе речь идет вовсе не об обязательной отработке, а о том, что вы обязаны предупредить вашего начальника не меньше, чем за две недели до дня увольнения, если вы уходите по собственному желанию.

Все вышесказанное означает, что, если вы подали заявление на увольнение, а потом ушли на больничный, например, который длился не менее двух недель, после этого отрабатывать уже не нужно. Ваше дело — поставить начальника в известность за две недели, а работали вы фактически в это время или нет, уже не важно.

23.01.2017, 16:36

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Екатерина

Да, время нахождения на больничном входит в дни отработки. Можете сделать так

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

23.01.2017, 16:36

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, можете поболеть. Увольнение работодатель обязан оформить согласно заявлению даже если на день увольнения, указанный в вашем заявлении, нетрудоспособность продолжится, при условии что вы уведомили работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели. Больничный обязаны оплатить уже после увольнения после предъявления в бухгалтерию за все дни нетрудоспособности.

23.01.2017, 17:19

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста