Как получить выплату за больничный и правильно уволиться без проблем

Вопрос №18836969 из г. Новосибирск
опубликован 27.10.2021, 15:46

Был на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги? Нужно ли отрабатывать две недели, после подачи заявления об увольнении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

27.10.2021, 15:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62849 отзывов

Должный оплатить больничный.

Надо писать заявление за две недели до увольнения.

Должны оплатить все в день увольнения.

С уважением.

27.10.2021, 15:47

Спросить юриста

Болдырев Павел Николаевич

Юрист из города Курск, стаж 31 год

4.7 83 отзывa

Больничный предъявляет в бухгалтерию и она обязана в течение трех дней направить по назначению, Если руководитель предложил увольнение то с отработкой или нет, пишите заявление с указанием даты увольнения если заявление просто подпишут, то без отработки, если что наложат визу.

В день увольнения трудовую книжку и расчет.

27.10.2021, 15:49

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Работник имеет право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В день прекращения трудового договора (последний рабочий день) работодатель обязан произвести окончательный расчёт (выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя).

27.10.2021, 15:54

Спросить юриста