Вопросы отпуска и оплаты в рабочей и учебной деятельности - как решить сложившуюся ситуацию?

Вопрос №12042159 из г. Краснодар
опубликован 23.01.2017, 19:52

Я так и не получила нормального разъяснения по моему вопросу. Один юрист сказал, что можно брать с сохранением з/платы, второй сказал, что нельзя брать. Я учусь в Украине на заочном отделении в магистратуре. Работаю преподавателем в РФ по патенту, мне руководитель сказала, что не имеет права меня отпустить на основании вызова на учебную сессию, так как он украинского образца. Как быть в такой ситуации? Если я возьму отпуск без содержания, а часы свои все вычитала, как тут быть? Зарплата получается будет за минусом этих дней, а по нагрузке получается что часы выданы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором-ст.173 ТК РФ.

23.01.2017, 20:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Неправду говорите. Вам вчера всё разъяснили предельно ясно, но видимо пока не получите ответ, который Вам хочется получить, не перестанете задавать свой вопрос. Учебный отпуск с сохранением среднего заработка в порядке ст.173 ТК РФ Вам не полагается, т.к. харьковский ВУЗ не имеет российской аккредитации - обязательное условие для права на учетный отпуск.

23.01.2017, 19:55

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Екетерина

Автор вопроса

0 отзывов

Евгения Васильевна, здравствуйте. Я четко написала, что получила два разных ответа от юриста по вопросу предоставления учебного отпуска, задала уточняющий вопрос о том, что я отчитала свои часы, но если я возьму за свой счет, как мне вернут оплату за отработанные часы???

23.01.2017, 20:12

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Я Вам и на этот вопрос уже отвечала - все отработанные часы работодатель обязан Вам оплатить. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем.

23.01.2017, 20:18

Спросить юриста