Права работодателя на увольнение работника-пенсионера по срочному трудовому договору

Вопрос №12044714 из г. Москва
опубликован 24.01.2017, 10:28

В ноябре 2016 г. работодатель вынудил работника-пенсионера, проработавшего в организации около 35 лет, перейти на срочный трудовой договор (срок - один год, до декабря с.г.) Подскажите, пож-ста, имеет ли право работодатель уволить работника до истечения этого срока и какие могут быть причины такого увольнения. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

До истечения срока действия договора работодатель имеет право уволить только если работник совершил неоднократно нарушение трудовой дисциплины, сокращении, несоответствии должности, и т п. (ст 81 ТК РФ).

24.01.2017, 10:46

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

До истечения срока трудового договора работодатель не вправе уволить работника.

Допускается увольнение работника работодателем в соответствии со ст. 81 ТК РФ.

24.01.2017, 10:33

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Нет не может уволить до истечения срока трудового договора.

Основания для расторжения срочного трудового договора, если их объединить, могут быть следующими: по желанию сотрудника; по инициативе работодателя; в идеале – по соглашению сторон; это самая безобидная ситуация; Значит, правила расторжения такие же, как и для обычного договора (срочного). Этим легко может воспользоваться и сотрудник, и работодатель, если кому-то из них захочется досрочно прекратить трудовые отношения. Если разбирать детально, то причины, по которым можно уволить или уволиться, подробно указаны в статьях 78, 80 и 81 ТК РФ.

Источник: 101million.com 101 миллион ©

24.01.2017, 10:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста